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虽然现在我们的的整体保障意识都在提升，大家都懂得为自己和家人做好基本的医疗和养老保障规划，但也依旧存在一些人连买个社保都不愿意，而且总担心买了不划算，斤斤计较。结果就是丢了基本的保障，未来也存在养老风险。
我们的在面对风险的时候一般有三种应对方式，第一种是比较原始的风险自担，也就是发生疾病和意外，用自己的能力和资源或者说存钱储蓄去解决，不麻烦其他人。第二种就是社会救助，这也是社会进步的一个体现，帮助无法承担疾病和意外等风险的群体，提供社会资源和物质的救助。第三种就是我们的金融工具。
从风险自担到社会救助到最后金融工具，我们的风险防范也在进化，其中的金融工具保险，保险的基础作用就是提供一个财务杠杆的价值，在面对疾病和意外风险的时候，把风险转移给保险公司承担，实现自身财富稳定持续，不受到影响。
如果在50岁才开始参保，那么他的风险承受能力还是比较弱的，缺乏基本的健康保障和养老规划。

50岁以后，我们应该如何看的社会福利保障呢？
我们买社保主要是两个保障的问题，基本的医疗保障和基本的养老储备，这也是一个基础的社会福利问题，不会吃亏，而是你要不要参与这个社会福利保障，有条件解决自己所有的财务问题包括巨额医疗花费和退休后越来越长的养老生活。
如果可以自己解决，那你可以自己解决，不参与社会福利制度。社保是保障，不是理财，不要总是在计较利益得失而忽略聊未来的不确定风险
50岁对于女性来说，已经是法定退休年龄，很难再交社保，男性则是法定60岁退休，有10年参保时间。太晚参保带来的问题就是你比别人积累养老金的时间少了几十年，如果从工作就开始参保，最长的40年参保时间也有，而你只有10年。
同样的缴费成本，早参保的积累的养老金比你多，另外医疗保障方面，职工医保要享受退休后的免费医保，都 需要满足一定缴费年限。
社保养老缴费最低15年，才能在退休后领取养老金，但是你只有10年参保时间，如果选择职工社保参保，那你到退休年龄还差5年才能办理养老金领取，这个时候就涉及一个补交和延长缴费的事情。
根据社保法规定，到了退休年龄但缴费年限不够的，可以申请延长缴费5年和申请一次性补缴，而随着社保改革，一次性补缴的政策越来越严格。鼓励的是积极参保，而不是想到了才投机参与一下。社保的参保遵循多缴多得，少交少得，不交不得的基本原则。

如果是本地户籍参保职工社保，那么可以申请延长缴费和一次性补缴，并且在办理退休的时候申请一次性补缴医保，就可以获得终身免费医保。如果是异地参保需要满足男50岁前参保，达到社保一般账户要求，并且在参保地缴费满10年的记录，才能申请延长缴费和一次性补缴，达到领取养老金的资格。
如果不满足条件就只能停止当前职工社保，转换为居民社保继续参保。累积满足15年缴费年限，然后才能办理退休，领取养老金。
这个时候选择转换为户籍地的居民社保参保，缴费成本低，也比较灵活。可以累积缴费年限，然后缴费满15年申请退休领取养老金。一般有200-3000的12个缴费档次选择。缴费档次越高，享受的财政补贴也越高，但医疗保障就没有了终身免费保障。整体上，职工社保的缴费成本和待遇都比居民社保高些。
综上：50岁以后参保。由于参保时间太晚，为了避免陷入缴费不足年限，无法领取养老金的情况，建议选择户籍地的居民社保比较合适，建立基本的医疗和养老保障，整体的缴费成本也比较低，属于普惠型保障。
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